Regiomanager Noord-Holland
Jouw rol als Regiomanager
Bij Wijkopenautos.nl is geen dag hetzelfde. Je bent continu onderweg, werkt samen met een enthousiast team en zorgt ervoor dat jouw regio floreert. Als Regiomanager rapporteer je direct aan de Head of Purchasing en werk je samen met twee andere regiomanagers. Je bent verantwoordelijk voor ca. 10 vestigingen (exacte locaties worden in overleg bepaald) in de regio Noord-Holland. In deze rol ben je dagelijks in contact met de inkopers van jouw vestigingen. Je zorgt ervoor dat er kwalitatieve taxaties worden uitgevoerd, zodat de beste voorraad auto's kunnen worden ingekocht. Samen met je team streef je naar een uitstekende klantbeleving bij elk bezoek. Klanttevredenheid wordt zorgvuldig gemeten en deze inzichten gebruik je om je team te coachen en de klantbeleving continu te verbeteren.
Je start de week op het hoofdkantoor om de afgelopen resultaten te bespreken en aankomende prioriteiten te bepalen. Met je auto van de zaak bezoek je 2-3 vestigingen in jouw regio. Je coacht inkopers, bespreekt verbeterpunten en viert successen met het team. Tussen de afspraken door analyseer je data en werk je aan plannen om de prestaties van jouw regio te verbeteren. Aan het einde van de dag sluit je af met een videocall. Hier deel je jouw inzichten en ideeën met collega-regiomanagers en de Head of Purchasing, waaraan je rapporteert.
Verantwoordelijkheden:
• Coachen, ontwikkelen en begeleiden van je team van ca. 10 Inkopers.
• Gebruik maken van data om inkoopcijfers en conversiepercentages te monitoren, en plannen te maken om je regio te optimaliseren.
• Zorgen voor een optimale personeelsbezetting om inkoopdoelstellingen te behalen.
• Nauwe samenwerking met onze klantenservice en het pricing team om de juiste voorraad auto's te garanderen.
• Twee keer per jaar uitgebreide feedbackgesprekken voeren met je teamleden in samenwerking met het People Team.
• Eén dag per week aanwezig zijn op het hoofdkantoor in Amsterdam voor managementvergaderingen; de overige dagen bezoek je de vestigingen in jouw regio.
Wie ben jij?
• Je hebt een HBO-diploma en minimaal 5 jaar relevante commerciële werkervaring, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende rol.
• Je beschikt over interesse in auto’s en ervaring in de automotive branche.
• Je bent een uitstekende people manager die teamleden ook op afstand kan motiveren en coachen.
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en hebt een natuurlijk overwicht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van de Engelse taal is een pluspunt.
Wat kun je verwachten?
• Een competitief salaris met een aantrekkelijke bonusregeling die maandelijks uitbetaald.
• Financiële zekerheid: een premievrij pensioen zodat je zorgeloos kunt werken aan jouw toekomst.
• Werken bij een innovatief bedrijf: Sluit je aan bij een Europees beursgenoteerd bedrijf met een sterke focus op groei en innovatie.
• Balans tussen werk en privé: Geniet van 24 vakantiedagen, korting op je sportschool abonnement, gratis toegang tot mindfulness-trainingen en psychologische ondersteuning via OpenUp.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Jaarlijkse evaluatiemomenten met aandacht voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden.
• Een auto van de zaak inclusief tankpas.
• Laptop en mobiele telefoon.