Account Manager & Marketing Support

Verkoopverantwoordelijkheden:

• Behaalt eigen verkoopdoelstellingen om bij te dragen aan het verkoopbudget van de divisie.
• Actieplannen opstellen en ontwikkelen in samenwerking met klanten, op basis van verzamelde informatie.
• Opvolgen van daadwerkelijke prestaties ten opzichte van het plan.
• Verkoopacties coördineren, zowel intern (voorraad) als extern (richting klanten).
• Regelmatig contact onderhouden met klanten (After Sales & Unit Sales) over de voortgang en acties van de verkoop.
• Klanten informeren over hun prestaties, en marketingtools en -acties voorstellen voor potentiële omzetgroei.
• Regelmatig rapporteren om de marktvoortgang en -behoeften te analyseren.
• Klantinformatie creëren en onderhouden over prestaties, specifieke marktomstandigheden, inclusief prijsvoorwaarden, en concurrentie-informatie om het management te informeren.
• Input leveren aan de afdeling Niguri over speciale acties die speciale voorraadondersteuning vereisen.
• De ontwikkeling van markten/klanten volgen en rapporteren, wat van invloed kan zijn op toekomstige activiteiten, zodat het bedrijf voorbereid is op toekomstige bedreigingen/kansen.
• Bijstand verlenen aan accessoirecommissies en regionale verkoopvergaderingen.

Marketingondersteuning

• Afbeeldingen, video's, artwork en digitale tools (voornamelijk BTL): technische evaluatie van nieuwe activa en follow-up.
• Algemene coördinatie van samples voor fotoshoots, persevenementen, autoshows, trainingen en andere evenementen: opvolging van aanvragen met de afdeling Inkoop, Supply Chain en R&D.
• In samenwerking met de verantwoordelijke marketingcollega, bijwerken van opname- of samplelijsten, zorgen dat samples op tijd aankomen, indien nodig het spuitwerk organiseren, kwaliteitscontrole, transport van samples, retournering van samples, inventarisatie.
• Fotoshoot: opvolging van samples en accessoires die gebruikt moeten worden tijdens de HACE- of HME-fotoshoot, tijdig transport, aanwezigheid tijdens de fotoshoot, coördinatie van de fotoshoot in de fotostudio op basis van de briefing, retournering van samples en accessoires, inventarisatie.
• Art direction tijdens de shoot op basis van eerdere modellen en BTL-marketingtrends.
• Evenementen en autoshows: opvolging van samples, accessoires en merchandise die gebruikt moeten worden tijdens het evenement, tijdig transport, retournering van samples, accessoires en merchandise, inventarisatie.
• Marketingmaterialen: coördinatie van model- en productgerelateerde POS-materialen in samenwerking met de verantwoordelijke marketingcollega, briefing van het bureau en verzameling van briefingmateriaal, afbeeldingen en andere, lay-outopvolging en lay-outgoedkeuringsproces, aanvragen en opvolging van prognoses van de vestigingen, bestellingen van leveranciers, interne administratie (voorraad, binnenkomend), fungeren als belangrijkste HACE-contactpersoon voor alle POS-materialen voor de vestigingen, voorraadopvolging.

Speelt een actieve rol in het SED team:

• Stelt een productlijn, prijsstrategie en verkoopplan voor een nieuw model voor aan het SED-team op basis van een grondige markt- en concurrentieanalyse, eerdere verkoopresultaten en gesprekken met de belangrijkste Genpo-unit om ervoor te zorgen dat we hun strategie ondersteunen.
• Als SED-lid zorgt hij/zij ervoor dat gedurende de ontwikkeling de beoogde G/P en T/O worden bereikt, dat een significante lijn wordt ontwikkeld en stelt hij/zij actief product- of verkoopgerelateerde tegenmaatregelen voor indien dit niet het geval is. Beide voorgaande acties worden gemonitord en goedgekeurd door de autoverkoopmanager om ervoor te zorgen dat ze in lijn zijn met alle product- en langetermijnstrategieën voordat ze aan het SED-team worden voorgesteld.
• Ondersteunt marketing bij het opstellen van het promotieplan.
• Voert een PDCA-analyse (Plan-Do-Check-Act) uit en vergelijkt de resultaten met het businessplan door middel van een enquête om de redenen voor afwijkingen tussen resultaten en plannen te begrijpen en passende tegenmaatregelen te definiëren en te implementeren.

Ontwikkeling en implementatie van trainingen:

• Neem deel aan projectteamvergaderingen om inzicht te krijgen in de behoefte aan training voor HME, vestigingen en distributeurs.
• Neem deel aan projectteamvergaderingen om inzicht te krijgen in de behoefte aan interne training.
• Plant trainingen in overeenstemming met de planning van HME, vestigingen en distributeurs en interne planningen.
• Bereid trainingsdocumentatie en -materialen voor, waar nodig in samenwerking met leverancier, HACE, APP, verkoop, kwaliteitscontrole en marketing.
• Honda DreamFactory E-learning (modelspecifiek): planning in samenwerking met HME, verzamelen van technische en commerciële input van andere HACE-afdelingen, briefing van het agentschap met technische en commerciële/USP-inhoud, follow-up van e-learning inhoud en nabespreking, goedkeuring van inhoud, coördinatie van benodigde afbeeldingen voor de e-learningcursus (beschikbaar via de marketingafdeling of het maken van voorlopige afbeeldingen).
• Training technische specificaties, training commerciële en marketingaanpak.

Ondersteuning van productlanceringen op:

• Vergaderingen van de accessoirecommissie
• G5-vergaderingen
• Train-de-trainer-evenementen (TTT)
• Perslanceringsevenementen
• PFS/Dealerconventies
• Autoshows
• Dealerevenementen

Optreden als ambassadeur voor de promotie van producten, zowel intern als naar de markt toe.

• Heb je een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ben je goed in plannen en doelgericht werken.
• Ben je een sociale, dynamische en resultaatgerichte teamspeler met een sterke analytische geest en een hands-on mentaliteit.
• Ben je een sterke communicator met goede presentatie- en overtuigingsvaardigheden.
• Ben je flexibel en bereid om te reizen.

Honda Access Europe nv streeft naar het creëren van gelijke kansen op de werkvloer voor alle medewerkers, uitzendkrachten, contractanten, sollicitanten en bezoekers. Centraal hierin staat Honda's toewijding om een eerlijk, discriminatievrij bedrijf te zijn dat de uniciteit en verschillen van mensen over de hele wereld accepteert en vasthoudt aan het principe dat alle mensen gelijk geschapen zijn. Deze toewijding komt rechtstreeks voort uit de Honda-filosofie en de overtuiging dat we allemaal samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Honda werft, neemt aan, traint en promoveert op alle niveaus de meest gekwalificeerde personen, ongeacht ras, huidskleur, afkomst, religie, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap of enige andere beschermde eigenschap.

Honda Access Europe is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inkoop en verkoop van originele accessoires en merchandise voor Honda-auto's in Europa. De missie is om de Honda-bezitservaring te verbeteren door aantrekkelijke accessoires van hoge kwaliteit te leveren die voldoen aan alle markteisen en de aantrekkelijkheid van het Honda-aanbod vergroten. Met ondersteuning van Honda Motor Europe Logistics, de logistieke partner in Gent, staat Honda Access Europe in voor de tijdige levering van accessoires aan Honda-dealers en importeurs in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.